ATUGE: Enjeux et défis pour L’administration et les entreprises publiques

Atuge

L‘environnement actuel en Tunisie se caractérise essentiellement par la demande de plus de présence de l’Etat dans tous les domaines économiques et sociaux.

Or ce besoin de plus d’Etat ne peut pas être satisfait  dans le contexte actuel de dégradation des finances publiques.

Cette exigence forte et pressante, combinée à une contrainte de moyens paralysante, nous amène à nous poser des questions sur le rôle, les priorités et  les moyens de  l’Etat pour sortir de cette impasse.

La principale demande du citoyen est d’abord sécuritaire dans le sens de sécurité publique. Ensuite il y a la mise en œuvre de projets étatiques garantissant l’emploi, sans oublier l’éducation et la santé.

A noter que ce besoin de protection n’est pas spécifique aux populations vulnérables. Il concerne aussi les agents économiques qui réclament plus de régulation et de contrôle afin de protéger leurs activités.

Afin que l’Etat  puisse satisfaire cette demande, les moyens et l’appareil administratif adéquats doivent être disponibles  en vue de contrôler et de protéger les citoyens et les agents économiques. Or la relation de ces deux catégories sociales avec l’Administration a toujours été ambigüe. On décrit cette Administration comme peu efficace mais dans le même temps, on souhaite la voir intervenir dans des domaines pas nécessairement régaliens  .C’est cette ambigüité qui a besoin d’être levée.

L’objectif du forum de l’Atuge 2013 est de discuter les thèmes suivants en rapport avec le rôle et  les attentes de l’action publique:

  • Une redéfinition des périmètres d’intervention de l’administration et des entreprises publiques et une meilleure sécurisation des investissements faits par l’Etat.
  • Une évaluation des politiques publiques telles que les réformes fiscales, l’incitation à l’investissement et leur impact sur le développement économique et  social.
  • Une gestion plus moderne et plus motivante des ressources humaines (redéploiement des ressources, attirance des compétences, réduction des inégalités entre les secteurs publics et privé)
  • Une loi budgétaire adéquate tenant compte du périmètre et des priorités accompagnée d’une meilleure gouvernance financière de l’Etat dans une logique de résultats.

Une fois ce cadre conceptuel posé, notre attention sera portée sur la relation entre l’Administration et l’administré ou l’usager. Nous évoquerons les points suivants:

§  La simplification des procédures.

§  Le passage au numérique.

§  La préservation des droits des citoyens face à l’Administration.

§  La transparence totale dans la gestion publique, les formalités, les délais et les marchés.

 Espace de débat, le forum de l’ATUGE demeure  aussi  un événement impulsant l’emploi, très attendu chaque année. En plus des conférences et tables rondes, le forum est constitué des espaces suivants :

  1. Espace Entreprises où plusieurs offres d’emploi sont proposées par une  trentaine d’entreprises dynamiques qui innovent, se développent et souhaitent recruter de hauts potentiels, nouer des partenariats d’affaires et communiquer sur leur stratégie d’avenir.

Parmi les entreprises participantes : Syphax Airlines, BIAT, Orange, Tunisiana, Tunisie Telecom, Vivo Energy Tunisie, Ernst & Young, Henkel Alki, Vermeg, Sancella, Unilever, Africinvest, Air liquide, Altime Deloitte, Attijari Bank, BFPME, Colombus Consulting, Ficom Conseil, Heineken, IHET, IMBank, Kromberg & Shubert, Linedata, Mailleclub, Oddo, Oxia et Sagemcom etc..

  1. Espace Entreprenariat dédié à l’entreprenariat et à l’innovation, regroupant : un espace Investisseurs & Partenaires, un espace Start-ups tunisiennes. Cet espace sera une occasion idéale pour identifier des opportunités d’affaires, nouer des partenariats, trouver des financements et recruter des profils pointus.
  1. Salon Networking permettant aux visiteurs de se rencontrer et d’échanger des contacts et des opportunités d’affaires.
  2. Espace employabilité : un espace dans lequel les jeunes diplômés en recherche d’emploi rencontrent des experts RH qui les aident à corriger leurs CV et à augmenter leurs chances de réussir leurs entretiens d’embauche.
  1. Espace associatif : l’espace associatif met à l’honneur des associations citoyennes et actives. Ainsi les visiteurs du forum peuvent mieux les connaître et s’informer sur leurs activités. Les visiteurs peuvent ainsi se rapprocher des associations qui les intéressent et  ils pourront se  mobiliser dans des actions sociales…

Plus de 2500 participants sont attendus : des chefs d’entreprise, des cadres supérieurs confirmés, des jeunes cadres actifs, des jeunes diplômés, des universitaires et des médias seront accueillis le jeudi 19 septembre 2013 au Palais des congrès à Tunis.

L’accès au Forum est libre. Le programme, la liste des intervenants, l’inscription  et autres informations pratiques sont disponibles sur le site de l’ATUGE http://www.atuge.org/forum ainsi que sur Facebook https://www.facebook.com/atuge.org/

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