GIZ et AHK inaugurent le premier Centre d’Orientation et de Reconvers Professionnelle (CORP)
La Gesellschaftfür Internationale Zusammenarbeit (GIZ) en Tunisie et la Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce (AHKTunisie) inaugurent le premier Centre d’Orientation et de Reconvers Professionnelle (CORP) en Tunisie.
La présence de M. Zied Laadhari , Ministre de la Formation Professionnelle et de l’Emploi ainsi que de Son Excellence, Dr. Andreas Reinicke , Ambassadeur de la République Fédérale d’Allemagne en Tunisie constitue l’occasion d’annoncer , d’ores et déjà, la grande réussite, d’une première action de reconversion, effectuée en partenariat avec le bureau d’emploi de Sousse et ayant conduit au placement de 15 nouveaux enseignants dans des écoles primaires privées de la région. Ces derniers seront donc en poste pour assurer la rentrée 2015/2016.
Le CORP proposera un grand nombre de services tels que l’orientation et la formation des chercheurs d’emploi, des reconversions, un accompagnement des entreprises dans la sélection des candidats et l’identification de leurs besoins, la formation de conseillers en orientation et reconversion professionnelle.
Il se veut être un des acteurs qui contribuera à apporter des solutions concrètes aux différentes problématiques liées à l’emploi et particulièrement par l’introduction d’une notion encore nouvelle en Tunisie sur laquelle beaucoup d’espoir ont été fondés: La reconversion.
Elle constitue l’innovation majeure du CORP, l’idée étant de désengorger des secteurs saturés pour approvisionner les secteurs demandeurs qui présentent un fort potentiel de recrutement.
En effet, un grand nombre de qualifications chez les chercheurs d’emplois ont aujourd’hui saturées.
Mais on observe également que les entreprises ont un grand besoin sur des métiers nouveaux qui ne sont pas encore suffisamment pris en compte par l’enseignement supérieur.
Il faut donc permettre aux chercheurs d’emploi se trouvant dans l’impasse de trouver une issue en leur proposant de se reconvertir vers des secteurs plus prometteurs.
Tout cela avec l’appui de conseillers formés à partir de programmes venus de plusieurs pays (dont l’Allemagne) et adaptés aux besoins du marché tunisien.
Le CORP est la résultante d’une longue période d’analyse ayant conduit à un grand nombre de constats liés au marché tunisien tels que: L’inadéquation entre les qualifications des diplômés de l’enseignement supérieur et les besoins émis par les entreprises sur le marché de l’emploi.
Le manque de conseil pour les chercheurs d’emploi quant à leurs perspectives d’avenir une fois diplômés.
La nécessité d’améliorer l’aspect «soft skills» qui définit l’ensemble des comportements à adopter avant d’intégrer l’entreprise et une fois l’embauche effectuée (communication, entretiens, Cv…)
Ce grand évènement rappelle, une fois de plus, l’excellence de la coopération qui lie la Tunisie et l’Allemagne, notamment en matière d’emploi.
L’ouverture officielle du CORP se veut être un signal concret de sactions qui peuvent être menées sur le terrain, au plus près des chercheurs d’emploi et des entreprises pour les aider à trouver des solutions.