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Novo Nordisk Tunisie certifié meilleur lieu de travail 2019

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Novo Nordisk Tunisie certifié meilleur lieu de travail 2019

Après avoir été classée Première entreprise pharmaceutique dans le classement mondial de la responsabilité entrepreneuriale selon the Reputation Institute , Novo Nordisk Tunisie vient confirmer cette récompense et gagne le titre du meilleur milieu de travail parmi les entreprises pharmaceutiques implémentées en Tunisie.

C’est ainsi que Novo Nordisk est classée première entreprise pharmaceutique et deuxième entreprise dans le classement général.

Le programme Best Places to Work est un programme unique dans son genre, permettant de mettre ne avant les entreprises les plus motivantes et les employeurs de choix en Tunisie.

Les entreprises sont également évaluées sur huit critères d’engagement, dont le style de management, la rémunération, les avantages sociaux, le climat de travail, la qualité et l’excellence, les pratiques RH, l’action social et enfin l’image et l’appartenance.

En effet, C’est avec une emprunte unique intransigeante sur la qualité et l’excellence, une approche RH innovante basée sur le feed-back continue et constructif et un engagement sociétal, sociale et environnemental constant et intègre, que Novo Nordisk a été placée deuxième parmi les meilleurs employeurs en Tunisie.

L’émotion était au plus fort durant la cérémonie de remise de prix ou la Directrice générale de Novo Nordisk Tunisie, Lydie Roux a exprimé sa fierté et l’enthousiasme de toute la filiale tunisienne par cette certification ; elle a aussi rappelé que depuis sa création en 1923 et l’implication de sa filiale Tunisienne en 2004, Novo Nordisk n’a pas cessé de mette les personnes diabétiques mais aussi ces collaboratrices et collaborateurs au cœur de ces activités.

Un constat renforcé par le directeur RH Mohamed Seghir Raiague, qui a insisté sur l’esprit de communauté au sein de Novo Nordisk Tunisie, ou les collaborateurs et collaboratrices se sentent supporter avec la chance de pouvoir évoluer selon leurs aspirations et motivations.

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