PME: pour l’initiation à la démarche d’innovation dans l’entreprise

PME: pour l’initiation à la démarche d’innovation dans l’entreprise

Concilier les trois éléments Qualité-Coûts-Délais n’est plus suffisant pour garantir la compétitivité et assurer la pérennité à l’entreprise.

Celle-ci doit désormais innover pour atteindre ses objectifs stratégiques ; pour ne pas subir mais être proactive ; pour produire de la valeur, se différencier et pour être plus performante.

Qu’est-ce que l’Innovation ?  
Selon le Manuel d’’OSLO (2005) de l’’Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE), une innovation est la mise sur le marché avec succès d’un produit (bien ou service), d’un procédé, d’une méthode marketing ou organisationnelle ayant un caractère nouveau ou représentant une amélioration majeure par rapport à l’existant.

 Comment innover ?
L’innovation est un processus concret qui se planifie (même s’il n’est pas forcement linéaire), qui est réalisable et qui doit s’adapter aux besoins de l’entreprise.

Les innovations et les programmes de développement de l’entreprise doivent s’inscrire dans une stratégie globale. L’entreprise est appelée à établir et revoir périodiquement une vision de son avenir et une stratégie de développement à long terme, orientée vers l’innovation.

L’établissement d’une telle vision stratégique, repose entre autres sur la capacité de l’entreprise à surveiller les opportunités, changements, tendances et risques survenant dans son environnement interne et externe, ainsi que de sa capacité à y apporter des réponses appropriées. C’est ce qu’on désigne par veille et intelligence économique.

La planification stratégique doit être accompagnée d’une valorisation du capital humain.  Les collaborateurs sont de toute évidence la principale richesse d’une entreprise.

L’innovation est avant tout une affaire d’hommes et de femmes, depuis la découverte de l’idée jusqu’à la concrétisation.

Une synergie positive entre la direction et les employés, fondée sur la confiance, la solidarité, la coopération, la motivation et la reconnaissance est nécessaire pour assurer l’implication, le dévouement et l’engagement pour obtenir les succès escomptés.   

L’entreprise innovante est avant tout une organisation flexible et souple favorisant le travail d’équipes, le partage de connaissances et d’expériences. Elle favorise la collaboration pour réussir des projets et atteindre des objectifs communs.

Comme l’entreprise ne peut pas tout faire en interne, elle est souvent appelée à établir des partenariats l’aidant à atteindre ses objectifs.

Un partenariat bien établi juridiquement peut faciliter à l’entreprise l’investissement dans des activités de recherches et développement, la résolution de problèmes technologiques, la création de valeur, le développement et  la commercialisation  de solutions innovantes.

C’est ainsi que la coopération entre les structures de recherche et l’industrie acquiert son importance capitale.

Le conseil extérieur est également nécessaire pour enrichir les points de vue, faciliter les échanges et catalyser la réalisation des projets dans le respect des délais et des budgets établis. Il facilite aux acteurs la concrétisation des projets tout en restant concentrés sur leurs activités ordinaires.

Comment protéger son innovation ?

Par principe, les idées sont de libres cours. En conséquence, la protection des principes et concepts innovants ne relève pas du droit d’auteur. En revanche, l’expression que l’on donne à une idée, sa concrétisation peut être protégée par les mécanismes de la protection industrielle :

Le Brevet : Un brevet est un titre de propriété industrielle qui confère à son titulaire non pas un droit d’exploitation, mais un droit d’interdiction de l’exploitation par un tiers de l’invention brevetée.

Les marques : La marque est un signe permettant à une entreprise de distinguer les produits ou services qu’elle commercialise des produits ou services identiques ou similaires de ses concurrents. Le droit des marques confère à l’entreprise le monopole d’exploitation de ce signe pour le type de produits ou services qu’il accompagne.

Les dessins et modèles : Le droit des dessins et modèles protège l’apparence d’un produit manufacturé, son esthétique. Dès lors, une condition déterminante pour la protection sera la visibilité de la création à protéger.  Seul peut être protégé le dessin ou modèle qui est nouveau et présente un caractère propre.

Hana JEGHAM ELLOUMI

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